日常のマナー 目標管理のマナー (2016/03)

仕事では目標の達成が求められます。皆さんはどんな目標を立て、達成に向けて行動されていますか?

問題とは現状(実際の姿)と目標(希望する姿・あるべき姿)との差だということができます。
その問題を課題や取り組み(TO DO)に落とし込み、実行していくことで目標を達成することができます。

また、期限を決め、それまでに目標が達成できるよう、取り組み内容が効果的か、また計画通りにできているかなど定期的にチェックする必要があります。
マナー図
皆さんの希望する姿とはどのような姿でしょうか?


今月で連載終了いたします。